第170章 改革受挫 (第1/2页)
邱晨喝了杯茶,继续说道“这样就导致北角堂口在已经大伤元气的基础上,面临新一个月KPI考核的时候,要么新一个月没钱拿,要么在新一个月,依然处于被消耗实力的状态。
然后呢,假如北角堂口自己守不住北角堂口了,总部会派其他人帮助守北角,然后北角堂口的占股比例就会变得更少,而且也完成不了KPI考核,面临收入越来越少的局面。最后是什么结果,就不用我说了吧?
另外假如派来支援的人数,超过北角堂口我们自己人员的数量,那北角堂口是谁在控制?到时候再弄一个改革不成功,恢复原来状态,那北角的fit又是谁?
我们重新理一下,最开始北角兵强马壮,为了支援屯门,变得实力弱小,为了守住堂口需求支援,获得了支援,丢了堂口是这个情况吧?那北角究竟做错了什么?凭什么北角堂口要落一个这样的结局?”。
众人陷入沉思。
蒋天养有点懵,看向邱晨说道“阿晨,你说的这个情况过于极端了,正常社团运营也不会盯着一个堂口,整个社团都是一盘棋,互相合作,相互帮助的”。
邱晨对此非常不屑,但也没反驳,继续说道“再说增加收益方面,按照蒋先生的提议,各堂口的所有收益都集中在总部,必定涉及有的收入多的堂口上交的多,有的收益少的堂口上交的少。
正常情况按照占股比例分红,也合理,交的多的堂口月末分到的多,交的少的堂口分到的少,不过有几个问题。
第一,因为是总部直接管理堂口的财务,那堂口就没有财权,不像之前按月交规费一样,知道自己交了多少钱,按照现在的模式,一个月下来,总部到底收入多少?由谁来监督?
就算安排专人监督,监督者的数据来源是否真实?毕竟堂口财务和总部财务都是总部在管理,堂口根本不清楚。
第二,分红是分利润部分,我们都知道,要是总部开始做投资,成本就会增加很快,可分的利润变少,或者出现资金短缺的情况,根本就拿不到分红,出来混的大多是为了养家糊口,从总部拿不到分红,堂口又没收入,那要不要给小弟发钱?发的话钱从哪里出?自己贴?自己又能贴多少出来?
第三,总部有KPI考核,每个堂口究竟能拿多少分红,还不是总部说了算,总部拥有财权和KPI考核权,堂口什么都没有,如何确保总部能够公平的福对待各堂口?凭良心?抱歉,制度都没法保证,更不要说人心了,实在是靠不
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